Target gör att Coronavirus lönar sig att bli permanent och ställer in minimilön per timme till $ 15 - med extra bonusar

Alla Nyheter

Målbutiker meddelade igår att de kommer att permanent höja startlönen för amerikanska teammedlemmar till $ 15 per timme. Dessutom kommer företaget att ge en engångsigenkänningsbonus på $ 200,00 till sin frontlinjebutik och distributionscentralen timarbetare för deras ansträngningar under koronaviruspandemin.

Från och med den här veckan erbjuder Target också en ny vårdförmån som ger tillgång till gratis virtuella vårdbesök till slutet av året, oavsett om teammedlemmarna är på en Target-sjukförsäkringsplan. Företaget tillkännagav också ytterligare förlängningar av en 30-dagars betald ledighet för utsatta teammedlemmar samt gratis reservvård för familjemedlemmar.


'I de bästa tiderna ger vårt team otrolig energi och empati till vårt arbete, och i svårare tider ger de dessa egenskaper plus extraordinär motståndskraft och smidighet att behålla', säger Target CEO Brian Cornell i ett påstående . 'Allt vi strävar efter att göra och vara som ett företag bygger på den centrala roll som våra teammedlemmar spelar.'

RELATERAD: Pojke i rullstol vänster awestruck efter att ha sett målbutiksannons med pojke 'som han'

Den nya minimilönen för amerikanska teammedlemmar på heltid och deltid i butiker, distributionscentra och företagets huvudkontor ökade från 11 $ 2017 och 13 $ i juni 2019.

Target var en av de första i detaljhandeln som erbjöd en tillfällig löneökning på $ 2 och höll ökningen på plats två månader längre än ursprungligen meddelat.


Engångs erkännandebonus på 200 USD kommer att delas ut i slutet av juli till berättigade teammedlemmar på heltid och deltid per timme i både butiker och distributionscenter. Detta är utöver bonusar på $ 250 - $ 1500 som betalas ut i april till 20 000 timmars butiksteamledare som övervakar enskilda avdelningar i Target-butiker.

RELATERAD: Boss välkomnar tillbaka 14 anställda med överraskning på $ 1 000 bonusar för att spendera på lokala företag


För att finansiera förändringarna kommer Target att investera nästan 1 miljard dollar mer i år i arbetarnas välbefinnande och hälsa än vad de gjorde under 2019, vilket inkluderar ökade löner, betalda löner, bonusutbetalningar och personlig skyddsutrustning.

Den nya hälsofördelen för 2020 är genom CirrusMD-appen, som erbjuder virtuella hälsovårdsbesök genom text, delning av bilder och videochattar med en läkare. Plattformen kommer att finnas tillgänglig 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan utan extra kostnad för USA-baserade teammedlemmar fram till slutet av december 2020, så att de bekvämt och säkert kan söka medicinsk rådgivning i en tid med ökat fokus på hälsa och väl -varelse.

Target kommer att fortsätta att avstå från sin frånvaropolicy och erbjuda alternativ för betald ledighet för teammedlemmar som är symtomatiska, har ett bekräftat fall av koronavirus eller har satts i karantän på grund av exponering.

MER: Kocken Andrés 'välgörenhet injicerar 50 miljoner dollar i restauranger genom att betala dem för att mata de hungriga


Och med ansträngningarna för både COVID-19 och social oro kommer Target att fortsätta att stödja teammedlemmarnas mentala hälsa genom att erbjuda gratis rådgivningssessioner, tillsammans med nya ångest- och sömnresurser som har gjorts tillgängliga för alla teammedlemmar.

'Jag har en enorm tacksamhet för hur våra teammedlemmar dyker upp med ett sådant syfte och stolthet', säger Melissa Kremer, Target's Chief Human Resources Officer. 'Dessa investeringar hjälper till att säkerställa att de kan ta hand om sig själva och sina familjer.'

DELA DE GODA nyheterna med medkunder på sociala medier ...